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什么样的人适合创业?优秀创业者的精神分享!

小鹿 2021-9-25 14:46:3978
什么样的人适合创业?优秀创业者的精神分享!

如果我们对比一下打工和创业这两件事情,就会发现其中存在着明显、甚至是根本的差异。

打工,是用自己的能力换取回报,通常情况下,能力越大,获得的高额回报的概率也会更高;可以说,打工是一件确定性很高的事情。

创业,则是在用承担不确定的风险,对赌未来不确定性的收益,无法获得确定的回报;也正是因为如此,创业往往是九死一生的过程。这也自然对创业者本人提出了更高的要求。

事实上,我们这个社会上的大多数人,确实只适合打工,而并不适合去创业。

想要成为一名创业者,不仅仅需要有出色的个人能力,具备宏大的视野和格局,更是需要脚踏实地的实干精神。

要想创业,就要在思想上做好让自己磨掉几层皮的准备,要做好过很长时间苦日子的打算;特别是在创业初期,什么事情都要亲力亲为、事必躬亲,直到自己有能力养活一个团队为止。

什么人适合创业、创业者到底需要什么精神?

1、创业成功的人,大多数具有企业家精神。什么叫企业家精神?企业家精神包括,首创精神、成功欲、冒险精神、以苦为乐、精明理智、事业心等等。

2、创业是一种坚持,伟大更多是熬出来的,更多需要的是坚持、是熬、是信仰。因此适合创业的人应该具有极强的自我约束力和发自内心的责任感,能够做时间的朋友,懂得“滞后满足”道理,选择延期享受成功。

3、创业者有能力、并保持延迟对当下成就的满足。这样才能走得更远。如果仅仅为了赚钱,就容易在到达某个阶段后不思进取

4、创始人或创始团队既是专才,也是通才。忙是正常的,哪个岗位需要支持,要有人能够支持到位。

5、是否能够将自己压榨到极致,而且任何岗位出了空缺自己都能顶上。

6、诚信,失败不可怕,创业本身就是风险非常高的一件事情。人对失败其实是包容的,但如果是信用破产,没有投资人会给你第二次机会的,对团队内部也是一样。

7、创业本就九死一生,千军万马过独木桥,如果老板都不肯拼命,只一味的要求下属去拼,失败也是迟早的事。

8、创业初期公司人少,不赚钱的时候大部分老板都能做到信守承诺,约定盈利达到多少就给团队多少钱。但难的是业务壮大的时候,假如去年盈利1-2000万,今年盈利2个亿,这时候才是最考验老板人品的时候。老板的格局大小就看在巨大利益面前是否还能信守承诺。


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