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创业如何选择合伙人?合伙人要有怎样的素质?

Luke 2021-11-21 16:41:0078
不少创业团队都死在了不正确的创业伙伴身上,正确的选择创业伙伴变得异常重要。

创业如何选择合伙人?合伙人要有怎样的素质?

这种情况在大学生身上出现的异常多,现在大学生创业一般都是找同学、同乡合伙,甚至还有再草率一点儿的,在公共平台上发“我们有一个创业项目,现在写好了创业计划书,就缺合伙人了”。找人的标准,一是在既往的相处中印象还不错,二是这个人身上的头衔很牛逼。这种是很不正确的。

要我说,找创业合伙人、与合伙人相处好比建立并维护一段婚姻,绝非谈个恋爱这么简单。找了一个女朋友,发现她不合适,分手重新找一个就是了,没有什么成本;但是婚姻一旦崩溃,就是牵涉家庭、孩子、财产甚至后续婚恋议价的大问题。合伙人一旦关系破裂,对创业企业的打击无疑是毁灭性的。合伙人的日常相处也不总是一帆风顺的,还涉及到不少意见分歧、利益分配乃至由此带来的“互相看不惯”问题。有些人在不涉及利益冲突、缺乏共事经历的情况下根本看不出来本性。所以说找合适的合伙人是很不容易的。

合适的合伙人,一定要在性格上互补、在办事上得力、讲理性、可沟通。如果你性格比较强势,你就不要找一个跟你性情类似的人一起创业,否则既伤感情、又伤事业;有的人遇到不满意之处就消失了,title多牛逼都没有用,这种人要敬而远之。我某个前合伙人迄今为止消失了8个月了,渺无音讯,活着还是死了我都不知道。你将来进入职场还有可能发现这样一种同事:摆嘴摆的好,实际上屁事都没干。领导要是看不透这层本质,可能还要对他委以重任。这种人有多远就让他滚多远。遇到这种不合适的合作伙伴,要及时止损,不要等小错酿成大错。

还是如前文所述,合伙人相处要像夫妻相处一样。好的夫妻相处,要在大事上互相商量,共同做决定。日常生活里,讲话不注意、互相顶一句都是很正常的,某些事情有不同意见也是难免的。互相退让一些,能忍则忍,有些事差不多能过去就得了,犯不上事事讲个道理,更犯不上为这点鸡毛蒜皮的小事分家、闹离婚。床头打架床尾和嘛!

和一个人共事,一定要考察好了再用。在选人时,一定要先考察、了解清楚再共事,否则迟早有一天你会不愿容忍直至爆发。有了合适的人,就要和睦相处,求同存异,抓大放小。选好了人,就要科学分工、务必做到疑人不用、用人不疑。
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