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作为创业公司的老板,我该拿多少工资?

小鹿 2021-9-24 17:47:0478
1.创业公司的老板理论上说,一年之内不拿薪水。但不要辜负你的左膀右臂。尤其是关键人才。

2.如果你想获得投资,也不要把自己的工资开得太高。要不然这帮投资人也不是省油的灯,时不时派人进驻你的公司盯着你干活了没。

3.给自己设定最低的工资水平,也有助于“打压”你合伙人的工资水平。

4.薪金定太高,税金要交很多哦~。

5.工资定的太高,回家还交了很多钱。拿一点收入来做提成,你家人都不知道哈。

6.言归正传:创业公司的老板实际上是在为投资者打工.为自己的员工打工.为客户打工。在你成长的过程中,你的员工和客户都在为你工作。在你成长的后期,投资者是不会为你打工的。假如可以上市,那么就应该在这之前把以上的因素玩得“玩”,而不应该关心自己的薪水有多少。它被称为“自己给自己工作”

创业公司老板拿较低工资的原因还有几个:

1)创业公司,老板拿得少,把更多薪水给有用的员工。

2)自己更多地依靠股息(老板们与以上一种不同,老板们通常占有很大比例的股份)。

3)自己拿得少,等于设定了上限标准,底下有些副总、总监不好意思要加薪。马上就感觉到了威胁…

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